FLEAR ONLINE SALON 地方ならではの『黒字経営』を持続する『高単価サロン』育成年間プログラム
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FLEAR ONLINE SALON 地方ならではの『黒字経営』を持続する『高単価サロン』育成年間プログラム

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■FLEAR ONLINE SALON 『黒字経営』を持続する『高単価サロン』育成年間プログラム 【概要】 目的① 【安売り競争から抜け出して投資出来るサロンになる】 サロンの数ある課題には ・サロン数増加により1店当たりの客数減少 ・低価格サロンとの価格競争 ・新規数が減ることによるスタイリストの売上の低迷 ・離職率の高さ ・新卒者の減少 ・離職者の美容業界離れ 等々ありますが、 いずれにしても必要な事は『投資による変化』です。 (投資=お金・人・時間) 投資をするために必要な取り組みが『高単価メニュー』の開発だと考えています。 高単価メニューを開発する事で、 ・薬液や工程に費用や時間をかけれる事で結果の出るメニューを提供出来る。 ・一人ひとりのお客様に集中出来る ・周りのサロンとの違いが生まれる ・違いが生まれる事で、集客が見込める ・経営が安定することで、福利厚生にも投資出来る ・福利厚生の充実で離職率を低下させ、新卒求人もかかる といった、投資によるリターンが見込めます。 目的② 【美容室のスマート化、ITの強化】 経営・集客・求人・発信・運営・講習・ミーティング・レッスンと、やる事が増えすぎています。 オンラインサロンでは、年間スケジュールを同時にこなす事で、無駄を省き美容室のスマート化を図る事で、本来の業務であるサロンワークに集中出来る環境を整えます。 その結果、現在9割以上が前年比90%を毎年更新していると言われている美容室の中で、黒字を持続出来るサポートを行いたいと思います。 また、ネット環境や知識の格差により、余計な経費が掛かっているサロンも多く見られるので、無駄な部分の経費を削減させ、本当に必要な投資を行える環境づくりを行います。 目的③情報の整理 日々更新されるSNSや新製品情報、各種取引先や同業者から膨大な情報が入ってくる一方、 本当に必要な情報が見逃されていたり、サロンの規模により情報の精度に格差が生まれています。 フレアには全国レベル活動するスタッフ、専門の広報スタッフが複数在籍しており、その中で取捨選択した有益な情報をメンバーにお届けします。 FLEARサロン紹介 福岡でオープン後30年以上トップサロンとして活躍し、驚異的な離職率の低さでスタッフが育ち規模を拡大しているサロン『FLEARフレア』。 都市型から郊外型、まつ毛エクステサロンまで様々な業種を運営し、成功の一番のポイントである『地方ならではの運営と教育』についてのコンテンツをお届けします。 マネージング (3)【価格】 月額/1,000円 (4)【目的・目標】 ・年間スケジュールを一緒にこなす事で、様々な機会損失を防ぐ ・最新の求人活動の内容に取り組み、求人出来る企業へ育つ ・今の美容室経営に本当に必要な情報を取り込む ・目の前のお客様に集中出来る環境を作る ・店舗を拡大していける仕組みを作る (5)【コンテンツ】 オンライン上でどんなコンテンツを見ることができるのか ○求人・販促・運営・集客の4つの項目の年間スケジュール立案 ↪フェイスブックグループ ○毎月1日と15日に、それぞれ各月に行う活動を報告 ↪フェイスブックグループ ○毎週数回 ニュースを更新 ↪ライングループ ○年間で6回に分けて行われているフレアの店販キャンペーンパウチをダウンロード可能 ↪フェイスブックグループ ○フレアの各種店内ルール案内 ↪フェイスブックグループ ○補助金等の経営相談 ↪フェイスブックグループ・匿名質問アプリ ○匿名で相談出来る環境を案内 ↪匿名質問アプリで対応 (6)【こんな人におすすめ】 このオンラインサロンを受講して欲しい人 □店舗運営で悩んでいる経営者の方 □地方サロンならではの課題・問題でお悩みの方 □やることが多すぎてサロンワークに集中出来ないプレイングマネージャー (7)参加方法、運営方法 ・購入処理の完了後に、秘密のフェイスブックグループに招待致します。 ・毎月1日と15日にグループ内でその時期に必要な活動を投稿し、不明な点はご質問頂けます。 ・フレアが年に4回発行し、顧客にしか渡していない情報冊子、フレアマガジンや、年間で行っているキャンペーン等も、参考にしてい頂けるようにフェイスブックグループにて投稿します。 ・新卒者向けの求人活動の最新情報やフレアの取り組みもフェイスブックグループにて投稿 ・ご希望の方はライングループにも参加頂き、最新の経済情報等の配布 ・定期的にオフ会で親睦を深めます。 ■講師 ・ブランドマネージャー 中嶋増美 ・フレアクリエイティブマネージャーの4名 浜崎哲・中村真人・横谷芳美・竹永睦